随着经济全球化的发展，市场竞争愈发激烈，企业面临的人才竞争也愈发激烈，为了适应时代的发展，提高企业核心竞争力，企业培训系统的作用愈发凸显，企业培训系统的重要性在于以下几个方面：
提高员工综合素质，提升企业整体实力
1、培养专业人才：企业培训系统通过有针对性的培训，可以帮助员工掌握岗位所需的专业知识和技能，提高员工的专业素养，这样，企业就可以培养一批具有专业素养的人才，提高企业整体实力。
2、培养团队精神：企业培训系统可以组织团队建设活动，通过沟通、协作，培养员工的团队精神和凝聚力，在团队精神的推动下，员工之间能够相互支持、共同进步，从而提高企业整体实力。
3、调动员工积极性：通过培训，员工可以了解企业的发展方向和目标，明确自己的职业规划和人生价值，从而增强工作动力和积极性。
适应市场需求，增强企业竞争力
1、提高产品质量：企业培训系统可以帮助员工了解最新的产品知识、生产工艺和技术标准，提高产品质量，在激烈的市场竞争中，优质的产品是企业取得优势的关键。
2、优化管理：企业培训系统可以帮助管理者掌握先进的管理理念和方法，提高管理效率，通过优化管理，企业可以降低成本、提高效益，从而增强竞争力。
3、拓展市场：企业培训系统可以帮助员工了解市场需求和竞争对手，提高市场分析能力，在此基础上，企业可以制定更加精准的市场策略，拓展市场份额。
培养企业核心价值观，增强企业凝聚力
1、强化企业文化：企业培训系统可以组织员工学习和传承企业核心价值观，增强员工对企业的认同感，这种认同感可以转化为强大的凝聚力，使企业在面对困难时能够团结一心、共克时艰。
2、传承优秀传统：企业培训系统可以组织员工学习企业历史、优秀传统和先进事迹，激发员工的荣誉感和使命感，这有助于企业形成独特的企业文化，提升企业形象。
3、塑造良好形象：企业培训系统可以帮助员工了解企业的社会责任，引导员工树立正确的价值观，这有助于企业塑造良好的企业形象，赢得社会的认可。
实现企业可持续发展
1、不断创新发展：企业培训系统可以培养员工的创新意识，激发员工的创新潜能，在创新精神的推动下，企业可以不断推出新产品、新技术，实现可持续发展。
2、增强企业活力：企业培训系统可以激发员工的潜力，提高员工的适应能力，在激烈的市场竞争中，企业可以始终保持活力，实现可持续发展。
3、降低人才流失率：通过企业培训系统，企业可以为员工提供成长空间，提高员工的忠诚度，这有助于降低人才流失率，确保企业稳定发展。
企业培训系统在企业的发展过程中具有举足轻重的地位，企业应高度重视企业培训系统建设，充分利用培训资源，全面提升员工素质，为企业腾飞注入强大的动力，只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现可持续发展。